就职于一家私营企业 产期休假

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发表于 2012-9-20 12:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位好,我就职于一家私营企业,入职1年零8个月,公司规定入职满2年,女职工生育可享有3个月带薪产假期。我现在的情况是入职不满2年,按照公司的规定,可以享用3个月的产假,但是期间没有工资,并自行交纳这3个月的保险。请问各位,公司这种规定合理吗?如不合理,我应该如何维护自己的权益?问题补充:我对不享用3个月带薪产期没有异议,
但这期间公司是不是应该给我交纳保险?而不是我自己交。

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亲,这个是不合理的,参加生育保险的用人单位,未按国家规定支付女职工生育产假或计划生育休假期间工资的,女职工可直接向市社保机构申请领取生育津贴。
刘一h问: 生育保险我是享受的,产检和生孩子的费用是可以报销的,生育津贴也是也可以申请的,我现在纠结休产假这3个月的保险,公司应不应该给交?
泡影柔情答: 肯定得公司交的,可以咨询一下社保局,好像有这规定的,因为你又没有离职,公司为什么不给交保险。
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发表于 2012-10-3 00:06 | 显示全部楼层
支持~~  
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发表于 2012-10-4 20:54 | 显示全部楼层
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发表于 2012-10-4 20:54 | 显示全部楼层
加油啊!!!!顶哦!!!!!  
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发表于 2012-10-4 20:54 | 显示全部楼层
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发表于 2012-10-18 01:00 | 显示全部楼层
谢谢分享  
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发表于 2012-10-18 01:00 | 显示全部楼层
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发表于 2012-10-18 01:00 | 显示全部楼层
鉴定完毕.!  
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发表于 2012-10-27 06:40 | 显示全部楼层
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发表于 2012-10-27 06:40 | 显示全部楼层
支持~~  
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